Как правильно оформить иностранных рабочих?

kak-pravilno-oformit-inostrannyh-rabochih Если ваша фирма расположена на территории России, согласно законодательству страны предприниматели не имеют прав использовать иностранный труд легально без оформления разрешительных документов сроком действия на 1 год. Штрафы в случае ослушания вынуждают задуматься всерьез над этим вопросом. Ведь именно иностранный труд граждан из менее развитых государств дает хорошую прибыль предприятию. К тому же в РФ образование не является дешевым либо бесплатным удовольствием, а потому иностранцы с высшим образованием всегда в цене, так как восполняют нехватку отечественных специалистов. Организация законного получения всех разрешений для каждого работника - задача не из простых, так как требует много времени и ресурсов. В то же время месяцев в году всего 12. Это значит, что каждый день задержки отнимает от общей прибыли предприятия определенную сумму. Для решения всех этих вопросов на территории страны появились такие фирмы-посредники, которые берут на себя оформление нужных документов, контроль выдачи визы для иностранных граждан и регистрацию их в РФ.

 Рассмотрим, какие операции выполняют такие предприятия:

  • Поиск работодателей России, размещение вакансий, предварительных условий будущих трудовых договоров и рассылка.
  • Поиск работников на международных биржах труда. Сравнение их первоначальных условий с условиями работодателей, составление обоюдных предложений.
  • Оформление пакетов документации на каждого работника (виза рф и другое).
  • Сопровождение прибытия и подписания договоров трудоустройства.
  • Помощь в регистрации работников по месту прибытия.

 Что такое пакет документов на сотрудника и как его организовать?

  1. Сначала предприниматель заказывает квоту на возможность привлечения иностранной рабочей силы. В этом пункте содержится сбор, проверка документов предприятия на предмет соответствия государственным требованиям. Возможность обращений в государственные органы по этому вопросу дана в пределах с 1 января по 1 мая каждого года.
  2. Вторым этапом производится аккредитация предпринимателя в УФМС. Результат операции - получение карточки для учета действий конкретной организации по оформлению виз для иностранца.
  3. Третий шаг - разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Специальное пластиковое разрешение, позволяющее начать идентификацию сотрудника.
  4. Следующий этап - выдача разрешений на работу в пределах РФ заграничному сотруднику. Такой же пластиковый документ.
  5. Только теперь заказывается рабочая виза на 1 год.

 Самостоятельное оформление занимает несколько месяцев. Именно поэтому рекомендуется использовать посреднические предприятия по оформлению документов.

© 2013-2014 «Факты планетарных масштабов». Если вы цитируете наш сайт, не забывайте всегда указывать ссылку на planeta-faktov.ru
Использование материалов сайта в коммерческих целях запрещено. Для правообладателей - страница «контакты». Большая часть информации берётся из открытых
источников в интернете и является обзором средств массовой информации, не может претендовать на безусловную истину, предоставлена для ознакомления, анализа и обсуждения.
Карта сайта (категории: планета Земля, космические явления, космическая техника, исследования планет, человек в космосе, снимки Марса HD (HiRISE), авторские статьи)